Работа

Работа в ООО Кнауф Инсулейшн: отзывы сотрудников

Другие названия: Knauf Insulation

Город: Москва

Адрес: Московская область, Красногорск, Ильинское шоссе, 25, 2-й этаж

Телефон: 8 800 770 76 67

Сайт: knaufinsulation.ru

Основное направление: производитель минеральной ваты

Вакансии в городах: Москва

Рейтинг: 3.6

Кнауф Инсулейшн — производитель минеральной ваты, представитель компании КНАУФ. Заводы расположены в Ступино и Тюмени. Компания занимает лидирующие позиции по экспорту готовой продукции. Примерно 70% от общего объёма уходит за границу.

В 2019 году объем производства Кнауф Инсулейшн вырос на 50%. Кроме этого компания стала одним из участников крупного проекта по созданию первого prefab-модуль гостиничного номера. Фирменная минеральная вата будет использована для строительства гостиниц бренда Ibis.

ООО Кнауф Инсулейшен

8 отзывов о “Работа в ООО Кнауф Инсулейшн: отзывы сотрудников”

  1. Работа в кнауф инсулейшн торговым представителем открывает ряд преимуществ:
    хорошая зарплата (55 000 оклад, + 80% от суммы окладов за три месяца), годовой доход больше миллиона (если выполнять план, конечно). Итог — за три года я спокойно накопила на квартиру в липецке.
    новые знакомства — постоянно с кем-то общаешься, узнаешь много новых людей.
    поездки и по России и зарубежные. Это очень здорово — постоянная перемена места, новые впечатления
    отпуск, страховки, дмс — это отличные “плюшки” для удаленного сотрудника
    свобода — ты сам решаешь как строится твой рабочий день, во сколько он начинается и во сколько заканчивается — решаешь только ты.
    Меня все очень устраивает и рекомендую всем, кто хочет попробовать себя в интересном деле. От вас нужно: хорошие коммуникативные навыки, знание основ продаж, английский/немецкий на разговорном уровне (преимущество) и огромное желание работать, развиваться и зарабатывать.

  2. Работаю в кнауф инсулейшн сменным электромехаником. Работа интересная — занимаюсь ремонтом оборудования в цехах. Все электронное, современное и совершенствуется каждый раз. Моя задача — обеспечить бесперебойную работу станков. Они должны работать четко по инструкции и стандартам. Чтобы этого добиться нужно много учиться, постоянно читать что-то новое. На заводе регулярно проводят обучение. Периодически приезжают инженеры из германии, которые нас обучают. Это интересно и очень влияет на твою работу, а значит на заработок. Фиксированный оклад у меня 55 000 рублей, но это не предел. Можно заработать больше за счет премии. Это не серая часть, она так же проводится официально и с неё я плачу налоги. Начисляется хорошая пенсия, есть все социальные гарантии, оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней (можно разбить, можно отгулять сразу). Отдельный плюс — полис ДМС. Проходим комиссии и получаем медицинское обслуживание в хороших больницах, без очередей и хамства, которые частенько встречаются в обычных поликлиниках.
    Что мне особенно нравится — следят за техникой безопасности. Обязательные инструктажи, есть все необходимое для безопасной работы с электрикой (перчатки, обувь на резиновой подошве, прорезиненные коврики и т.д.)
    Ещё плюс — спецодежда. Выдают регулярно новую, чистую. Нет такого что ходим годами в обносках.
    На территории завода: своя столовая, комнаты отдыха, душевые, раздевалки. От дома до работы и обратно развозка, забирают от остановки возле дома, туда же и привозят после смены. Все удобно, продуманно и для людей. Нормальное начальство, без загонов и “звездности”. Как по мне — кнауф инсулейшн заслуживает высшего балла

  3. Хочу оставить отзыв на кнауф инсулейшн как сотрудник. Минеральная вата — одна из лучших. Это уже говорит о том, что делают её не в подполье)
    Наш рабочий день строго нормирован, особенно это касается заводских сотрудников. Переработки — это крайний случай, их хорошо оплачивают. Строго следят за чистотой: хорошие новые спецовки (часто выдают новые), по регламенту каждый сотрудник обязан привести свое рабочее место в порядок по окончанию смены.
    Строго следят за соблюдением технологий (европейские стандарты). За режимом труда тоже следит европа (со всем уважением к нашей стране, в отечественных компаниях (в мелких преимущественно) к этому вопросу относятся совсем по другому, время трудовых подвигов пока не забыто, только ордена отменены)))
    Претензий по организации труда нет. Иногда возмущаются из-за частого обучения и аттестаций, но без этого на мой взгляд никуда, тем более в масштабах нашего производства.

  4. Когда устраивался в кнауф инсулейшн в первую очередь посмотрел отзывы сотрудников. Всегда хожу на собеседования подготовившись. Что показал мой \»первичный анализ\»:
    наперебой говорят что официальное трудоустройство
    пишут про белую зарплату
    в отзывах сквозь \»творческий подход\»
    ок, с первыми двумя разобрались, тут понятно: международная компания, куча отчетности. Если бы даже захотели в черную провести, не смогли бы. Да и репутацию портить из-за такой ерунды смех один.
    Творческий подход — это как вообще? Какое творчество на производстве

    Этот я вопрос и задал когда беседовал с Марией на собеседовании. Это же не драм кружок чтобы творчеством заниматься. Оказалось, что задачи обычно не шаблонные. Да есть определенные технологии, но предприятие стремиться к лидерству в отрасли а тут на обкатаном никак не вылезешь. Приходится решать походу.

    Собеседование одно, надо к реальности ближе рассуждать. Оформили сразу, по трудовой тут отзывы не обманули, про белую зарплату тоже правда, никаких конвертов.

    Плюсы от меня, которые заметил:
    зарплата всегда вовремя, за все время не было ни одной задержки и всегда в полном объеме;
    оформляют дмс, обслуживаемся в хорошей частной клиники. Если комиссия — без очередей, быстро
    руководство: на местах отличные начальники, думаю и на верхушки такие же (лично не общался, не хочу рассуждать);
    работаем только с хорошими материалами, которые проходят все стандарты

    пять из пяти, рекомендую!

  5. работаю на заводе в ступино с 2018 года оператором по получению штапельного стекловолокна. График сменный 2/2. перед началом работы заставили выучить много инструкций, без этого к работе не допускали. сразу как оформили в штат оформили полис дмс. Живу далеко от завода но есть развозка. Автобус забирает от ближайшей к дому остановки туда же и привозит вечером. Питаемся на территории завода бесплатно. Зарплата в среднем выходит 30тысяч. больше когда начисляют бонусы за переработку или выполнение плана

    1. А если не успел на развозку тогда что? на своем добираешься? а это компенсируется?

      1. Ну тут уже твои проблемы) точно за это не скажу никогда не опаздывал. но думаю что смысла оплачивать нет. если опоздал на развозку скорее всего опоздаешь и на работу. мы быстро доезжаем до завода нет такого что круги наматываем по всему городу.

  6. Год работаю торговым представителем в Липецке. Езжу по липецкой и тамбовской области и в воронеж. ГСМ по чекам компенсируют,мобильную связь тоже. Зарплата зависит от продаж (работаю по розничному каналу), но не ниже 45 000 выходит обычно. Езжу на своем авто, оно изнашивается, тут компенсация только в случае поломки. отпуск и больничный оплачиваемый, зарплата белая.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *